投訴舉報(bào)處理制度
一、目的
為提升公司的服務(wù)意識(shí)、完善公司服務(wù)質(zhì)量,特制定本辦法,對(duì)客戶投訴處理進(jìn)行規(guī)范。
二 、范圍
客戶投訴:指客戶對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面不滿意,通過(guò)信函、傳真、電話、E-MAIL等方式直接或通過(guò)消協(xié)等機(jī)構(gòu)間接向本公司提出的投訴。
三 、處理責(zé)任部門(mén)及其職責(zé)
市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)常與客戶溝通,現(xiàn)決定市場(chǎng)發(fā)展部作為公司對(duì)外處理客戶投訴的主要部門(mén),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)及時(shí)處理客戶投訴,主要內(nèi)容包括:
(1) 對(duì)直接收到的及各部門(mén)轉(zhuǎn)呈的客戶投訴進(jìn)行登記。
(2) 了解客戶投訴內(nèi)容、理由及要求。
(3) 根據(jù)客戶投訴內(nèi)容召集相關(guān)部門(mén)人員分析原因,判定責(zé)任歸屬,制定處理方案。
(4) 對(duì)客戶投訴的處理進(jìn)程進(jìn)行督促。
(5) 對(duì)客戶投訴的最終處理結(jié)果進(jìn)行登記。
(6) 根據(jù)客戶投訴情況,對(duì)公司相關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)的建議;根據(jù)客戶投訴問(wèn)題的責(zé)任歸屬,由各部門(mén)負(fù)責(zé)客戶投訴問(wèn)題的具體解決。
四 、客戶投訴處理流程:
1. 公司各部門(mén)人員在接到客戶投訴時(shí),作為“首問(wèn)責(zé)任人”,必須對(duì)客戶投訴進(jìn)行記錄,了解客戶投訴內(nèi)容、理由及要求;“首問(wèn)責(zé)任人”必須關(guān)注、配合客戶投訴的處理進(jìn)程;對(duì)無(wú)合理理由而未能按客戶指定期限內(nèi)解決客戶投訴的,“首問(wèn)責(zé)任人”承擔(dān)連帶責(zé)任;
2. “首問(wèn)責(zé)任人”對(duì)能夠獨(dú)立解決的客戶投訴問(wèn)題,應(yīng)立即予以解釋、解決;
3. 市場(chǎng)部根據(jù)客戶投訴內(nèi)容召集相關(guān)部門(mén)人員分析原因,判定責(zé)任歸屬,制定處理方案;
4. 對(duì)屬于客戶自身原因的,公司由市場(chǎng)發(fā)展部或相關(guān)部門(mén)予以解釋,協(xié)助客戶解決問(wèn)題;
5. 對(duì)屬于公司原因的,由有關(guān)責(zé)任部門(mén)在客戶指定的期限內(nèi)給予答復(fù)、解決問(wèn)題,直到客戶滿意;
6. 市場(chǎng)部對(duì)客戶投訴的處理進(jìn)程進(jìn)行督促;
7. 對(duì)客戶投訴的最終處理結(jié)果進(jìn)行登記;
8. 根據(jù)客戶投訴情況,對(duì)公司相關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)的建議;
9. 客戶投訴處理完成后,由投訴處理部門(mén)上級(jí)主管或總經(jīng)理提出投訴處理意見(jiàn),被處罰人有異議的可向總經(jīng)理申訴;
10. 對(duì)客戶投訴事項(xiàng)的責(zé)任難以明確的(包括公司與客戶之間、公司各部門(mén)之間的責(zé)任),由市場(chǎng)發(fā)展部提交公司分管副總或總經(jīng)理處理;
五 、客戶投訴處理期限
“客戶投訴”處理期限:自“首問(wèn)責(zé)任人”受理起5個(gè)工作日或客戶與公司協(xié)商確定的日期。
六 、客戶投訴責(zé)任人員的處罰
1、無(wú)合理理由而對(duì)客戶投訴未能按時(shí)解決的直接責(zé)任人(指“首問(wèn)責(zé)任人”、行政部負(fù)責(zé)人、投訴事項(xiàng)解決的承辦人及其部門(mén)主管中一位或多位),當(dāng)月考核工資應(yīng)予以相應(yīng)扣除,并予以點(diǎn)名批評(píng)。
2、對(duì)因自身原因被客戶投訴的員工,當(dāng)月考核工資中予以相應(yīng)扣除;賠償損失的一般在當(dāng)月進(jìn)行,金額較大的,由員工與公司協(xié)商支付期限及支付方式。
七 、為配合客戶投訴制度的完善,公司制定、實(shí)施“節(jié)假日值班制度”,詳見(jiàn)具體規(guī)定。
舉報(bào)電話:15835123877
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